Nachhaltige
Entwicklung
mit gelingender
Führung
Nachhaltige
Enwicklung
mit gelingender
Führung
Gelingend.
Gelingen ist der Modus unserer zwischenmenschlichen Beziehungen, durch den nachhaltiger Erfolg erst möglich wird. Dabei kommt es entscheidend darauf an, wie wir einander begegnen und miteinander umgehen.
Für Führungskräfte
Sie wünschen sich einen erfahrenen Partner, mit dem Sie herausfordernde Themen reflektieren können und der Sie dabei unterstützt, Ihr volles Potential zu entfalten?
Für Personalverantwortliche
Sie wollen ihre Führungskräfte optimal auf zukünftige Herausforderungen vorbereiten und suchen nach einem maßgeschneiderten Angebot, um Ihr Führungsteam zu stärken?
Für Unternehmensbereiche
Sie befinden sich mitten in der digitalen Transformation und wollen in der veränderten Arbeitswelt schnell wieder einen stabilen Arbeitsmodus zu erreichen?
Für Teams
Sie erleben Konflikte in Ihrem Team, die sie ausbremsen und suchen nach einem konstruktiven Modus für Ihre Zusammenarbeit, der ihnen wieder die Energie gibt, Ihre Ziele zu erreichen?
Führen.
»In meiner Arbeit plädiere ich dafür, den Fokus nicht ausschließlich auf den Erfolg, sondern stärker auf das Gelingen unseres gemeinsamen unternehmerischen Handelns zu richten.«
Leistungen
Sie profitieren von meiner Erfahrung in vielfältiger Weise, sodass Führen im individuellen Kontext Ihres Unternehmens gelingt. Dabei gehe ich immer auf die einzigartigen Rahmenbedingungen Ihrer Organisation ein.
Coaching
Im Coaching arbeiten wir gemeinsam an Ihrem persönlichen Anliegen. Das kann grundsätzlich jedes Thema sein, in dem Sie eine Verbesserung anstreben und bei dem Sie sich mehr Selbstwirksamkeit wünschen. Ich begleite Sie als erfahrener Sparring Partner und helfe Ihnen, Ihre Fähigkeiten optimal zum Einsatz zu bringen.
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte sind besonders in modernen Organisationsformen die entscheidenden Faktoren für eine gelingende Zusammenarbeit. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihr persönliches Potential zu entfalten, damit sie in ihrer individuellen Rolle optimal wirksam werden können.
Teamentwicklung
Teams benötigen eine gemeinsame Bestimmung um gut zu funktionieren. Wenn diese Bestimmung aus dem Blick gerät, bremst das die Leistung aller im Team. Das geht sehr schnell zulasten der Motivation. Ich helfe Ihrem Team dabei, diese Bestimmung klar vor Augen zu halten um sie kraftvoll und nachhaltig zu erfüllen.
Konfliktberatung
Differenzen, die sich zu Konflikten entwickeln, haben nicht selten gravierende Auswirkungen auf die Abläufe in Ihrem Unternehmen. In jedem Konflikt liegt jedoch der Wunsch nach einer Veränderung des Status Quo. Genau darin liegt das Potential aller Konflikte. Ich helfe Ihnen dabei, diese Mechanismen zu erkennen und nutzbar zu machen.
Organisationsentwicklung
Neue Technologien bieten oft großartige Chancen, unsere Arbeitsweise weiter zu entwickeln. Um diese Chancen zu nutzen, ist es entscheidend, wie Ihre Organisation auf diese Veränderungen reagiert und sich daran anpassen kann. Durch unsere Zusammenarbeit wird es Ihnen gelingen, diese Transformation optimal zu gestalten.
Über mich
Als erfahrener Personalleiter verfüge ich über Einblicke in
ein breites Spektrum des betrieblichen Miteinanders. Als Mitglied der Geschäftsleitung habe ich Teams durch Höhen und Tiefen geführt, neue Fachbereiche aufgebaut und in einer internationalen Konzernstruktur miteinander vernetzt.
Schreiben Sie mir
Ich freue mich, wenn ich Ihr Interesse geweckt habe. Gerne erarbeite ich mit Ihnen ein individuelles Konzept um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Übermitteln Sie mir dazu einfach Ihre Kontaktinformationen über das nachfolgende Formular und ich melde mich bei Ihnen zur Vereinbarung eines Termins zwecks persönlichem Gespräch.