Führen, wenn’s schwierig wird.
» Klar führen, auch wenn’s knirscht
» Souverän wirken und Vertrauen schaffen
» Wandel aktiv und wirksam mitgestalten
> 15 Jahre Erfahrung | > 1.000 Menschen begleitet | europaweit aktiv
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und erste Verbesserungen direkt umsetzen!
Für engagierte Entscheider
Führe dein Team zum Erfolg!
» kraftvoll ausrichten
» klar kommunizieren
» menschlich verbunden
Für Change-Verantwortliche
Gestalte Veränderungen!
» mutig vorangehen
» nachhaltig umsetzen
» miteinander gestalten
Für ambitionierte Berufstätige
Wachse, ohne dich zu verbiegen!
» zuversichtlich starten
» fokussiert handeln
» einzigartig wirken
Mein Mehrwert für Dich
Vorher
„Ich befinde mich in ständigen Konflikten, die mir meine Kraft rauben. Mein Team ist unzufrieden.“
„Ich stecke zwischen den Fronten. Niemand scheint den Erfolg des Wandels wirklich zu wollen.“
„Ich funktioniere nur noch und spüre mich kaum noch selbst.“
Nachher
„Ich gehe mit Klarheit und Haltung voran, mein Team folgt mir motiviert und wächst zusammen.“
„Ich gebe Orientierung und bringe andere in Bewegung, ohne sie zu überfordern.“
„Ich weiß, was mir wirklich wichtig ist und wofür ich mich im Job mit Begeisterung engagiere.“
»Noch nie hat eine Lösung im Coaching bei mir mehr als 7 Sitzungen gebraucht.
Klarheit und gezielte Impulse bewegen mehr als viele Worte.«
Leistungen
Seit über 15 Jahren begleite ich Führungskräfte durch Veränderung, Komplexität und Konflikte. Ich helfe ihnen, Klarheit zu gewinnen, wirksam zu handeln und Vertrauen aufzubauen – in sich selbst und in ihr Team.
So entsteht Führung, die Orientierung gibt, Energie freisetzt und in herausfordernden Situationen nachhaltige Ergebnisse ermöglicht.
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Coaching
Coaching für Führungskräfte und Karriere-Coaching für Menschen, die mehr bewirken wollen, ohne sich zu verbiegen.
» Klare Führung in Veränderung
» Orientierung in komplexen Situationen
» Potenziale entfalten mit Haltung und Tiefe
Supervision für Führungskräfte
Supervision für Führungskräfte – euer Raum für Reflexion, Entwicklung und wirksames Miteinander.
» Eigenes Führungsverhalten klarer sehen
» Dynamiken im Team besser verstehen
» Führung gemeinsam weiterentwickeln
Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung – gezielt, wirksam, anschlussfähig.
» Rollenbewusstsein und Selbstführung stärken
» Zusammenarbeit fördern
» Ziele gemeinsam erreichen
Teamentwicklung
Teamentwicklung – gemeinsam ausrichten, wirksam zusammenarbeiten.
» Gemeinsame Bestimmung sichtbar machen
» Motivation und Leistung stärken
» Teamenergie gezielt entfalten
Konfliktlösung
Mit Konfliktberatung ermögliche ich euch, Klarheit zu schaffen und Potenziale zu nutzen.
» Konfliktdynamiken frühzeitig erkennen
» Veränderungswünsche sichtbar machen
» Zusammenarbeit wieder in Fluss bringen
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung – Wandel verstehen, Zukunft gestalten.
» Chancen durch neue Technologien nutzen
» Veränderungsfähigkeit gezielt stärken
» Prozesse menschen- und wirkungsorientiert begleiten
Über mich
Aus über 15 Jahren Arbeit mit Führungskräften weiß ich, worauf es ankommt, wenn Führung herausfordernd wird. Ich habe internationale Teams geführt, über 1.000 Menschen in ihrer Entwicklung begleitet und Organisationen den Weg durch Wandel gezeigt.
Heute helfe ich Menschen in Verantwortung dabei, klar zu führen, wirksam zu handeln und Vertrauen aufzubauen – in sich selbst und in ihr Team.
Das sagen meine Kunden
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Fragen & Antworten
Wo finden die Coachings statt?
Meine Coachings finden sowohl online, als auch in Präsenz in meinem Coachingraum in der Kölner Innenstadt statt.
Für Coachingprogramme mit mehreren Sessions an einem Tag oder ganztägige Workshops bin ich europaweit unterwegs und besuche meine Kunden gerne vor Ort.
Ich habe schon viele Trainings gemacht - was ist bei Dir anders?
Mein Fokus liegt darauf, meine Kunden, egal ob Organisationen oder Einzelpersonen, in ihren Selbstentwicklungsfähigkeiten zu stärken. Dabei gehe ich höchst individuell auf Deine Rahmenbedingungen ein.
Ich trainiere keine Standardmethoden. Du wirst von mir also niemals pauschale Wundermittel angeboten bekommen. Stattdessen erforsche ich mit Dir gemeinsam die Muster und Prinzipien, die Deinem Problem zugrunde liegen und mache diese für Dich sichtbar und nutzbar. Dabei zeige ich dir, wie Du selbst und mit deinen eigenen Mitteln eine optimale Lösung entwickeln kannst.
Meine Kunden sind immer wieder überrascht, wie leicht man ohne Buzzword-Bingo und Management Trends ans Ziel kommt.
Was bringt Coaching oder Training überhaupt, wenn die Herausforderungen im Unternehmen liegen?
Coaching ist immer die Arbeit an sich selbst. Auch wenn es oft zunächst so scheint, als sei man den ungünstigen Rahmenbedingungen des Unternehmens hilflos ausgeliefert, so hat man doch immer eine Wahl, wie man mit diesen Rahmenbedingungen umgeht.
Ich zeige dir, wie du die widrigen Umstände, in denen du dich vielleicht erlebst, zu deinem Vorteil nutzen kannst und wie du dabei den Zugang zu deinen Fähigkeiten optimal gestaltest.
Kann ich Dich auch für größere Projekte, wie Organisationsentwicklungsprozesse anfragen?
Auf jeden Fall, ja!
Die meisten meiner Kunden nutzen meine Expertise im Rahmen langfristiger Projekte.
Ich verfüge über ein sehr bewährtes und umfangreiches Netzwerk von erfahrenen SpezialistInnen, die ich bei Bedarf jederzeit dazuholen kann. Mit diesem eingespielten Team kann ich sämtliche Themen rund um Organisationsentwicklung jederzeit abdecken und bin auch in der Lage große Projekte zum Erfolg zu führen.
Dein Vorteil: Ich bürge für die Qualität der Beratungsleistungen und koordiniere die Arbeit im Hintergrund. Du kannst dich also auf das Wesentliche konzentrieren.
Ist dein Angebot eher für erfahrene Führungskräfte oder für Menschen am Anfang ihrer Rolle gedacht?
Führung kennt kein „zu früh“ und kein „zu spät“ – entscheidend ist, dass du etwas bewegen willst.
Egal ob du frisch in deiner Rolle bist oder seit Jahren Verantwortung trägst: Wenn du nicht auf Autopilot laufen, sondern bewusst und wirksam führen willst, bist du bei mir richtig.
Ich zeige dir, wie du Klarheit gewinnst, Wirkung entfaltest und auch unter Druck handlungsfähig bleibst. Nicht irgendwann – sondern jetzt.
Echte Führung zeigt sich, wenn’s eng wird. Und genau da setzen wir an.
