Coaching für Führungskräfte in Düsseldorf
» Wirkung entfalten statt Erwartungen erfüllen
» Aus Einzelnen ein Team formen
» Impulse setzen, die weiterführen
> 15 Jahre Erfahrung | internationale Teams geführt | europaweit aktiv
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Führungskräftecoaching für Düsseldorf – souverän führen, starke Teams entwickeln
Führung heißt längst nicht mehr nur Ansagen machen oder Ziele kontrollieren. Wer heute wirksam führen will, muss andere mitnehmen, Orientierung geben und gleichzeitig für sich selbst klar bleiben.
Im Coaching arbeiten wir genau daran: an Deiner Wirkung, an Deinem Einfluss auf Dein Team und an den Hebeln, mit denen Du Dein Umfeld voranbringst.
Ich unterstütze Dich dabei, Souveränität zu gewinnen, neue Perspektiven zu entwickeln und konkrete Schritte zu finden, die im Team und in der Organisation spürbar etwas verändern werden.
Mein Mehrwert für Dich
Vorher
„Ich habe das Gefühl, ich erkläre alles aber es kommt nicht an.“
„Ich habe das Gefühl, mein Team abschirmen zu müssen, damit es arbeitsfähig bleibt.“
„Im Team wird viel geredet aber wenig entschieden.“
Nachher
„Ich kommuniziere klarer und merke, dass mein Team aktiver mitdenkt.“
„Mein Team bleibt handlungsfähig. Das gibt mir den Spielraum, den ich brauche.“
„Unsere Besprechungen sind kürzer, konkreter und führen schneller zu Entscheidungen.“
Das sagen meine Kunden
Über mich
Seit über 15 Jahren begleite ich Führungskräfte in anspruchsvollen Rollen und Veränderungssituationen.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, Entscheidungen unter Druck zu treffen, mit unterschiedlichen Erwartungen umzugehen und dabei gleichzeitig das eigene Team arbeitsfähig zu halten. Als Führungskraft in einem internationalen Konzern habe ich selbst erlebt, wie anspruchsvoll das sein kann, besonders dann, wenn Strukturen wanken und Orientierung fehlt.
Heute bin ich als Coach an der Seite von Menschen in Düsseldorf und Umgebung, die genau in solchen Situationen ihre Führungsrolle weiterentwickeln wollen. Ich höre genau hin, stelle die Fragen, die sonst keiner stellt. Ich helfe dabei, neue Handlungsspielräume zu erkennen und neue Wege zu gestalten.
Finden wir gemeinsam heraus, wo Du ansetzen kannst.
Im kostenlosen Impulsgespräch bekommst Du erste Ideen, wie Du Deine Führungsrolle in Düsseldorf stärken kannst.
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»Ich führe gelassener. Das merkt auch mein Team. Schon verrückt, wie gut sich das auswirkt.«
So funktioniert Führungskräfte Coaching für Dich in Düsseldorf:
Mit mir als Führungskräfte Coach setzt Du Deine Leistungsfähigkeit in Düsseldorf und Umgebung an die erste Stelle und das unabhängig von Modebegriffen, wie agil oder New Work.
Mit meiner Berufserfahrung als Business Coach und Führungskraft biete ich Dir die Chance, Klarheit über Deine Verhaltensmuster zu gewinnen, deine Kommunikation auf die Menschen, die du führst abzustimmen und persönlich zu wachsen.
Je nach Thema und Voraussetzungen arbeiten wir im Online Coaching, bei Dir vor Ort oder in meinem Coaching Raum in der Kölner Innenstadt.
In der Beratung erschließen wir die Komplexität Deiner Welt, egal ob du Unternehmer, Geschäftsführer oder Teamleiter bist:
1. Dein Ziel
Wir befassen uns mit Deinem ganz persönlichen Ziel. Dabei kann es gut sein, dass Du zu Beginn des Coachings nur eine vage Vorstellung davon hast, was sich ändern soll. Durch die Klärung Deines Ziels wird deutlich, wofür wir im Coaching gemeinsam arbeiten möchten.
Viele Führungskräfte empfinden es anfangs als überraschend schwierig, sich konkret in eine gewünschte Zukunft hineinzudenken und sich Ziele jenseits von KPIs vorzustellen. Ich helfe Dir dabei, diese Hürde zu überwinden.
Neben dem WOFÜR unserer Zusammenarbeit betrachten wir auch das WIE. Wir klären also, auf welche Weise Du Deinen angestrebten Zielzustand erreichen möchtest.
2. Dein Ich-Erleben
Je nach Situation erlebt sich der Mensch unterschiedlich handlungsfähig. Gefühle spielen dabei eine entscheidende Rolle. Aber auch erlernte Überzeugungen, Kompetenzen, Werte und innere Ressourcen haben großen Einfluss.
Gemeinsam erarbeiten wir, welche Deiner Eigenschaften in konkreten Situationen besonders nützlich sind und wie Du den Zugang zu diesen Stärken auch unter schwierigen Bedingungen sicherstellen kannst.
Dabei wirst Du spannende Erfahrungen machen und möglicherweise die eine oder andere neue Seite an Dir entdecken.
3. Dein Kontext
Deine Rolle als Führungskraft wird maßgeblich von dem Kontext geprägt, in dem Du sie ausübst. Erwartungen Deiner Kunden, Manager oder anderer Personen spielen dabei ebenso eine Rolle wie die Qualität deiner Beziehungen zu anderen Menschen und dein persönlicher Energiehaushalt.
Im Coaching eröffnen uns diese Faktoren viele Möglichkeiten, gemeinsam zu analysieren, wie sich der Kontext in unterschiedlichen Situationen auf dich auswirkt.
4. Dein Weg
Bei der Begleitung von Menschen in Unternehmen achte ich besonders darauf, was sie auf ihrem Weg zu ihren Zielen motiviert. Ich eröffne dabei immer wieder neue Perspektiven auf den bisherigen Weg und biete das nötige Know how, um das bisherige Handeln als wertvolle Erfahrung nutzbar zu machen. Natürlich setze ich mich auch dafür ein, dass meine Coachees in ihrem anspruchsvollen Berufsalltag nachhaltig gesund bleiben.
So coache ich Führungskräfte in Düsseldorf und Umgebung
FAQ zum Business Coaching
für Führungskräfte in Düsseldorf
Für wen lohnt sich eine Investition in ein Führungskräfte Coaching?
Ein Coaching für Führungskräfte ist genau das Richtige für Dich, wenn du in einer leitenden Position in Düsseldorf arbeitest und deine Fähigkeiten gezielt ausbauen möchtest.
Stehst du vor großen Veränderungen, schwierigen Entscheidungen oder neuen Herausforderungen? Dann kann ich Dir mit einem Coaching die notwendige Unterstützung bieten.
Du lernst, Deine Stärken besser einzusetzen, unentdeckte Potenziale zu erkennen und konkrete Lösungen für Deine Führungsaufgaben zu finden. Auch bei der Stressbewältigung, dem Aufbau einer gesunden Work-Life-Balance und in der Führung Deines Teams unterstütze ich dich individuell und zielgerichtet.
Egal, ob Du bereits erfahren bist oder neu in deiner Rolle – ein Führungskräftecoaching hilft Dir dabei, beruflich und persönlich zu wachsen.
Was macht gutes Coaching aus?
Ich bin nicht nur als Business Coach aktiv, sondern nutze Coaching auch selbst gezielt für meine persönliche Weiterentwicklung. Dabei sind mir drei zentrale Qualitätskriterien für effektives Führungskräftecoaching besonders wichtig:
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Individualität ist Trumpf
Coaching nach Schema F ist für mich kein Zeichen von Qualität.Ein guter Coach ist jederzeit in der Lage dir zu erklären, warum er in Deinem Fall ein bestimmtes Vorgehen wählt. Er wird sich auf dich einstellen, deine Situation berücksichtigen und dir konkrete, individuelle Angebote für das Vorgehen machen.
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transparente Weggestaltung
Coaching dient einzig und allein Deiner Handlungsfähigkeit zur Bewältigung von Aufgaben und Problemen. Am Ende des Coachings solltest Du in der Lage sein, die gefundenen Methoden zur Entwicklung vielfältiger Lösungen, eigenständig einzusetzen.Dafür ist es wichtig, dass du diese Werkzeuge, ihre Funktionsweisen und Besonderheiten kennenlernst und verstehst.
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Mehr als Augenhöhe – Der Coach im Dienste des Coachees
Ein Coach ist auch nur ein Mensch. Er weiß nicht besser, wie Dein Problem zu lösen ist als Du. Ein guter Coach ist aber sehr gut in der Lage, dich bei der Entwicklung einer Lösung zu unterstützen. Dafür wird er Dir in der Beratung Angebote und Vorschläge unterbreiten. Ob diese Wirksam sind oder angemessen, entscheidest allein Du. Gute Coaches machen das deutlich und ermutigen Dich dazu, kritisch mit ihren Vorschlägen umzugehen.
Ist Frommhold Consulting ein Düsseldorfer Unternehmen?
Nein, ich bin in Köln ansässig aber für meine Kunden in ganz Deutschland unterwegs. Meine Coaching Leistungen biete ich aufgrund der räumlichen Nähe auch in Düsseldorf an. Ich komme zu Dir, an deinen Standort, heiße dich in meiner Coaching Praxis in der Kölner Innenstadt willkommen oder biete dir sehr hochwertiges Online-Coaching an.
Wie funktioniert Coaching über die Stadtgrenzen von Düsseldorf hinaus?
Sollte aus irgendeinem Grund ein persönliches Treffen für das Coaching nicht möglich sein, bietet das Online Coaching eine gleichermaßen hochwertige Möglichkeit für Deine Weiterentwicklung.
Ich habe sämtliche Coachingmethoden sowohl für das persönliche, als auch das Online-Coaching optimiert. Alles was du benötigst ist ein ruhiger Ort und eine stabile Internetverbindung und deinen Rechner. Die Coaching Tools stelle ich dir bei Bedarf kostenfrei zur Verfügung.
Wie stehst du zu aktuellen Trends und Methoden?
Begriffe, wie Agile, New Work oder Selbstorganisation prägen nicht nur die Unternehmenswelt in Düsseldorf. Sie sind globale Phänomene, die als Antworten auf komplexe Herausforderungen entwickelt werden.
Solche Konzepte sind sehr wertvoll, wenn man sie als Anregungen versteht, das unternehmerische Handeln weiterzuentwickeln. Eine generelle Absage an das klassische Management und anderen Praktiken, die zum Beispiel mit Hierarchie assoziiert werden, halte ich aber nicht für hilfreich.
Der große Vorteil unserer Zeit besteht darin, dass wir uns aus einer langen Tradition von Management und Beratung diejenigen Themen auswählen können, die für unsere individuellen Herausforderungen zweckmäßig erscheinen.
Wenn wir dabei offen bleiben und bereit sind, unser Verhalten zu ändern, bietet sich die Chance, neue und andere Vorgehensweisen zu entwickeln, die uns in den Organisationen und der Gesellschaft weiter bringen.
Welche Alternativen gibt es zum Führungskräfte Coaching?
Ich biete Dir und Deinem Führungsteam neben Coaching auch Führungskräfte Supervision an. Dafür treffen wir uns in Düsseldorf oder online, um Deine Arbeit als Führungskraft oder Eure Arbeit als Führungsteam zu reflektieren.
Dabei decken wir hilfreiche Ressourcen in Deiner und Eurer Arbeit ebenso auf, wie Verhaltensmuster, die noch nicht optimal laufen. So bietet sich die Möglichkeit, Deine und Eure Führungsarbeit kontinuierlich zu verbessern, lange bevor daraus ein Problem wird.
→ MEHR ZU FÜHRUNGSKRÄFTE SUPERVISION
Darüber hinaus biete ich Euch maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung, mit einem solchen Programm erwerben die Führungskräfte Deines Unternehmens über einen längeren Zeitraum konkrete Fähigkeiten, die für die Weiterentwicklung des Unternehmens und der Führung seiner Mitarbeiter strategisch wichtig sind.
Noch nicht sicher, ob Coaching das Richtige ist?
Im Gespräch klären wir, ob und wie ich Dich unterstützen kann – unverbindlich, aber mit Substanz.
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Coaching für Führungskräfte aus Düsseldorf
und Umgebung bringt Dein Unternehmen voran
Düsseldorf ist ein Schmelztiegel der Kulturen. Große, internationale Konzerne treffen hier auf den deutschen Mittelstand und vernetzen sich mit Politik und Kultur. So entsteht die vielfältige Unternehmenslandschaft in Düsseldorf, der Landeshauptstadt von Nordrhein-Westfalen.
Dieses Umfeld bietet ambitionierten Menschen viele Möglichkeiten, ihre Karriere im Management verschiedenster Unternehmen voranzubringen und ihre Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.
Um die eigene Vision kraftvoll voran zu bringen, ist es unerlässlich, sich seiner Stärken und Werte bewusst zu sein. Wenn Führungskräfte ihr Handeln, ihre Kommunikation und ihre Perspektiven regelmäßig bewusst reflektieren, stellt sich auch bald der Erfolg im Business ein.
Moderne Führungskräfte müssen, nicht nur in Städten wie Düsseldorf, empathisch agieren und auf eine mögliche Lösung fokussieren, um den hohen Erwartungen gerecht zu werden.
Ein strukturierter Coaching Prozess unterstützt Dich dabei, Deine Führungsqualitäten zu reflektieren, dein Team effektiv zu führen und persönliche sowie unternehmerische Ziele zu erreichen.
Angesichts der Herausforderungen durch Digitalisierung und demografischen Wandel hilft Coaching, Veränderungen aktiv zu gestalten und nachhaltig mit Deinen Werten im Einklang zu bleiben.
So bleibst Du langfristig fit, um mit Energie zukünftige Herausforderungen zu meistern und persönlich zu wachsen egal ob als Geschäftsführer, Manager, Führungskraft oder Fachkraft.
Ein Gespräch und Du weißt, wo Du ansetzen kannst.
Das Impulsgespräch ist Dein erster Schritt zu mehr Klarheit, Souveränität und Wirksamkeit in Deiner Führung.
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